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下面附上一則新聞讓大家了解時事


 富邦壽 啟動校園育才銜接計畫


工商時報【文╱謝奇璋】

為了讓準畢業生無縫接軌職場,降低「畢業即就業」的緊張感,富邦人壽自2016年開始推動「校園人才培育銜接計畫」,三年來近400名學生加入實習行列,實習生轉正職比率超過20%。根據富邦人壽實習計畫數據顯示,以處女座、魔羯座、雙子座的同學最踴躍投入實習,努力為將來的職場生活做準備。

富邦人壽總經理陳俊伴表示,向來重視人才的富邦人壽,多年來積極推廣校園人才培育銜接計畫,協助同學們進行職涯探索,期待學子能從中實踐所學專業、累積實務經驗,以強化個人職場能力,展現自信、勇敢且堅定的態度展望未來。富邦人壽「校園人才培育銜接計畫」,提供職場實習、暑期實習、學分實習三大模式,讓同學能依自己的時間來安排實習,配合全方位的職場體驗,每年吸引多達上千名學生投遞履歷。專業領域橫跨財務投資、資訊科技、行銷企劃、精算統計、保戶服務、通路服務等六大面向,不僅幫助同學達成學以致用的目標,更可以讓即將步入社會的新鮮人,在畢業前夕親自感受職場生活。






 墨裔員工被開除 過百同事相挺「走人」工廠全空


美國印第安那州有老闆開除了幾名墨西哥員工,事情傳開後引發眾怒,上百名員工直接離開工廠,抗議有種族歧視的老闆。其中一名員工拍下影片上傳網路,事後還被公司高層要求撤除,並說只要影片下架,他就能拿到250美元(約台幣7700元左右)的獎金。


根據當地媒體報導,該工廠的老闆是白人,經常出現種族歧視言論,會找其他非白人族裔員工的麻煩。發生在7月31日的這起罷工事件,起因於開會時發生衝突,老闆開除幾位墨西哥員工,要他們直接回家。


事情傳開後,工廠內許多工人認為此舉太不合理,於是講好一同離開,表達對老闆的抗議,結果是上百名員工全部走人,力挺被開除的同事,工廠內頓時超冷清,變得空蕩蕩。


有名員工安東尼(Antonie Dangerfield)拍下影片,顯示許多工人聚集討論,不久後紛紛轉身走人,當鏡頭轉回工廠時,只見廠房與機器,卻沒有任何人。安東尼描述當時狀況是「沒有人在切割,沒有人在焊接,墨西哥人關閉了這個該死的地方。」


影片短時間就在網路上被傳開,公司高層立刻找上門,威脅利誘要安東尼把影片下架,並說會給250元的下架費,但被他拒絕。「為自己挺身而出,不要被這些蠻橫的傢伙威脅」。


安東尼最後因此被解雇,但他說自己不喜歡被霸凌,更不愛種族主義者,許多人都把身家性命託付給工廠,比起解雇,此把工人團結的理念宣傳出去更為重要,而影片從8月1日上傳至今,已經有超過24萬次觀看。


看安東尼拍攝原始影片請點這


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